设置

关灯

第九十一章 林经理 (5 / 6)

《关闭小说畅读模式体验更好》

        现在有了方寒,方浩洋就有了别样的心思,他打算以方寒为跳板,开始培养急诊科的骨伤人才,现在急诊科还只是方寒一个人会骨伤治疗,慢慢的,以方寒为中心,这个人才会越来越多。

        另一方面,方浩洋还有别的心思,他想把方寒永久性的留在急诊科。

        方寒现在还只是实习生,到时候极有可能会轮转到其他科室的,一旦方寒轮转走能不能回来就两说了,方寒这样具有潜力的中医人才那是每个科室都打破头皮想要争夺的,这一点从当时方寒分科室去了那么多主任就能看出,秦卫华对方寒就是很眼热的。

        既然要留住方寒,那么就要拿出一些东西来。

        现在他给急诊科打造一个骨伤分区,那么这个骨伤分区是谁负责?毫无疑问是方寒啊。

        等他打造成功,木已成舟,这就是一份大礼,是留在急诊科当一个分区的老大好呢还是去其他科室继续实习好呢?

        再一个,急诊科打造骨伤分区那也是要花费不少资金的,等这个分区打造成了,别的科室抢方寒他也有话说,方寒走了急诊科的骨伤分区怎么办?岂不是成了空架子了?

        医院也要考虑成本,到时候如果真的要调走方寒亦或者方寒真的要去别的科室,总要给急诊科来一位骨伤专家撑场面吧?

        方寒第一个来急诊科,这就是急诊科的优势,现在趁着方寒还在,方浩洋就能趁着这个机会实现自己的目标。

        这个事方寒现在还不知道,林欣彤却已经得到了消息,所以找上了方寒。

        方寒作为急诊科未来骨伤分区的支柱,对未来骨伤分区的医疗器械采购就有很大的话语权,如果方寒认准了他们江平,方浩洋也多半会给面子。

        内容未完,下一页继续阅读