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        一般情况下路余馨是不碰任何酒精饮品的，用她的话说，越是理智的头脑越容易被能够致瘾的物品所沾染。但今天的情况显然不太一样，实验室里那些难得从极度理性中将自己放出来的研究员们轮番来敬酒的时候，不方便继续坚持原则。

        毕竟大家平常都是不喝酒的。

        其实路余馨在宇馨科技一直是个挺特殊的存在。

        虽然她也算是实验室的一员，负责做数据分析的工作，但所有人都知道宇馨科技中的馨字，指的就是这位准老板娘。在加上宇馨科技的性质说白了就是一家民营科研机构，多了一个公司的名头无非是因为华夏法律中关于民营科研机构的管理还是空白，所以还是以公司的名义运营而已。

        宇馨科技的股权结构又非常的简单，王宇飞持股百分之百，所以这家民营科研机构任何大小事情可以说王宇飞点头就意味着这事情通过了，别人说再多都没用。

        但路余馨又恰好是公司内部唯一能影响到王宇飞决策的员工，同时又还是一位华清大学的本科在校生。

        这让大家在面对这位小学妹时多少会产生些极为复杂的情绪。

        羡慕嫉妒恨外加一丢丢的敬畏心理。

        这也是宇馨科技超好的福利待遇决定的。

        人跟工作之间的黏性是随着工资福利待遇的增加而增强的。

        许多入职场不久便升职加薪了的中层管理往往因为没看懂这点而在职场马失前蹄。想想看一个项目经理拿着50万的年薪，他手底下的业务员却只有3000的底薪时，谁会更看重这份工作？

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