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        “龚正人呢？”他现在迫不及待地想要开始面试，那是他走向人生巅峰的第一步。

        “龚哥昨天调班，是上的夜班，今天会迟点到，但保证在九点面试前到。”

        “行，你去忙吧。”

        陆彦进了星创办公区。

        一路走过面试间、会议厅、密谈隔音室、办公区，到路的尽头才是陆彦的办公室。

        因为陆彦年轻，不喜欢其他公司那种等级森严的制度，所以星创坚持的是扁平化管理。

        没有领导和属下的明确区分，只要谁有好点子，好能力，谁就可以带领团队。

        再者，他们公司的员工除了艺人、就是经纪人，不存在谁管谁的问题。

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