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        工作上，专案进入中期。

        细节开始累积，讨论频率也变高。

        语安和周予衡几乎每天都会在Teams上交换意见，有时甚至会在晚上再补一轮确认。

        但那些对话，从来没有越界。

        没有关心她下班在做什麽，

        没有问她私生活，

        没有一句让人误会的话。

        反而是这样的距离，让她开始注意到他。

        例如，他总是记得她不喜欢临时改会议时间。

        例如，他会在她被客户刁难时，适时把技术限制说清楚，让责任不落在她身上。

        例如，他在会议里看她的眼神，不是评估，而是信任。

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